من امید همیلی متولد سال 1359 هستم، بیش از 20 سال سابقه کارسازمانی دارم و از این مدت بیش از 12 سال آن را در سمت‌های مدیریتی فعالیت داشته‌ام؛ علاقه‌ام به موضوع مدیریت انسان‌ها منجر به ادامه تحصیل در رشته مدیریت منابع انسانی شد (دانش‌آموختۀ مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)، سپس به طور مستقیم وارد فعالیت در این حوزه شدم و به دلیل سابقه فعالیتم در شعبۀ بانک (16 سال از باجه تا ریاست شعبه) شروع به تدریس دورۀ بانکداری در بانک متبوع خود نمودم که منجر به تبلور توانایی تدریس در من شد و در حال حاضر با سابقه بیش از 350 ساعت تدریس موارد زیر را در کارنامۀ خود دارم:

• دارای گواهی‌ فنون تدریس حرفه‌ای
• تدریس روش‌های نوین مدیریت عملکرد به مدیران اجرایی
• بیش از ده‌ها گواهی دوره‌های مدیریتی
• فعالیت مستقیم در پروژه مدیریت عملکرد در سازمان متبوعم (به عنوان رئیس اداره)
• ترجمۀ کتاب در حوزۀ مدیریت و رهبری (دردست چاپ)
• توسعه و خلق مدلی کاربردی برای ارائه بازخورد توسط مدیران (دردست چاپ)
• طراحی دوره‌های آموزش مدیریت عملکرد برای سطوح مختلف مدیریتی
• طراحی دورۀ بازخورد براساس مدلی که خلق نمودم
• مشاوره به مدیران در سازمان در خصوص تعاملات و مدیریت عملکرد کارکنان
• تدوین بیش از ده مقاله در سایت ir
• کار روی مقاله به روش مرور سیستماتیک با موضوع پارادوکس‌های مدیریت (در دست اقدام)
• دریافت لوح طرح برتر در گرهمایی سالانه هیومن تاک (HumanTalk) در سال 1403